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人才招聘

销售经理

 

任职要求:

1、热爱销售行业,有冲劲,一年以上工作经验,有相关销售经验优先;

2、为人正直刻苦,富有团队精神;

3、良好的沟通表达能力,思维清晰,工作热情度高;

4、能驻外工作及适应出差。

岗位职责:

1、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;

2、制定销售计划,并逐一实施,完成销售业绩目标;

3、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

4、完成上级领导交给的其他工作任务。

 

大区销售经理

 

任职要求:

1、有敏锐的市场洞察能力,有强烈的事业心和积极的工作态度;

2、需要有三年工作经验以上,有相关工作经验者优先;

3、热爱销售工作,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,能适应长期长差;

4、个人形象良好,有较强的亲和力,性格外向,普通话流利,反应敏捷;5、良好的团队合作精神、积极进取、责任心强;

6、能够适应短时间的长远距离出差,现场解决设备等问题

7、懂得如何管理团队,领导团队共创佳绩。

岗位职责:

1、负责公司产品销售,开拓新客户及维护好现有客户,完成公司年度销售目标;

2、掌握经营品种相关知识、价格、销售政策、库存、销售区域等情况;

3、按照公司制定的销售计划和销售策略完成公司要求的量化销售目标;

4、维护已有的销售网络与渠道,建立客户档案,妥当处理客户投诉事件,协调内外关系,提高客户满意度;

5、组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标;

6、负责客户信息的收集与整理,竞争对手的分析,反馈市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

销售总监

 

任职要求:

 

1、大专以上学历,有五年工作经验,熟悉音响行业,必须有销售工作经验;

2、性格外向,热情有冲劲,思维条理清晰;

3、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;

4、有责任心,能承压、能适应出差工作。

岗位职责:

1、负责寻找销售线索、判断目标客户;

2、负责开拓音响行业客户的业务;

3、维护客户关系;

4、及时反馈市场状况和同行信息

5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;

6、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平。

 

工作区域:湖北、河南

(需要频密、短期出差)

 

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